FÜR ZAHNÄRZTE, KFOS UND MVZS
Finden Sie mit unserer bewährten und erfolgsorientierten Methode qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region, ohne auf Zeitungsanzeigen, Jobportale oder das Arbeitsamt zurückgreifen zu müssen.
Top 3 Hindernisse beim Recruiting
Fachkräftemangel
Auf durchschnittlich 13 offene Stellen kommt eine Fachkraft.
Konkurenz mit anderen Praxen
Als Arbeitgeber wird es für Sie immer schwerer, aus der Masse herauszustechen.
Wunschkandidaten bereits eingestellt
Die besten Fachkräfte befinden sich aktuell in einer festen Angestellung.
Herkömmliche Methoden weisen folgende Probleme auf:
Keine Bewerbung
Einstellungen mit Kompromissen
Aufgrund der angespannten Personallage in Ihrer Praxis sind Sie gezwungen Kandidaten einzustellen, die nicht optimal zu Ihrer Praxis und Ihrem Team passen.
Überlastung des Teams
Fehlende Mitarbeiter machen sich auch im Team bemerkbar. Mitarbeiter springen aufgrund von Unzufriedenheit oder Überlastung ab und bewerben sich neu.
Umsatzverluste
Aufgrund der offenen Stellen verlieren Sie potentielles Umsatzvolumen, das trotz steigendem Angebots an Patienten durch fehlende Kapazitäten entsteht (siehe Kostenrechner unten).
Das führt zu:
*Berechnung anhand der Vakanzformel
Wie wir Ihre Praxis unterstützen können
5 Schritte zur Zusammenarbeit
SO BESETZEN WIR IHRE OFFENEN STELLEN:
Wir beginnen unsere Zusammenarbeit, indem wir Ihre Arbeitgebermarke, Praxisphilosophie und die Stellenausschreibung im Detail ausarbeiten. Direkt im Anschluss entwickeln wir ein individuell auf Sie zugeschnittenes Konzept.
Das Konzept wird in die Praxis umgesetzt. Wir erschaffen mit den vorhandenen Informationen, Materialien und unseren Erfahrungen/Best Cases Ihre neuen funktionierenden Bewerbungsprozesse.
In dieser Phase präsentieren wir Ihnen das fertig umgesetzte System und nehmen gewünschte Anpassungen vor.
Wir führen Sie in die wichtigsten Themen der anstehenden Bewerbungsphase ein. Danach starten Sie perfekt vorbereitet in die Mitarbeitergewinnung.
Sprechen Sie absolut unverbindlich mit uns!
Wir analysieren kostenlos Ihre Praxis und empfehlen Ihnen eine optimale Lösung!
Exklusive Erfolgsgarantie
In 60 Sekunden Anfrage senden
Kundenfallstudien
Praxis:
Zahnärzte am Königstor
Standort
Weil der Stadt
Dauer der Zusammenarbeit
30 Tage
Ergebnisse in 19 Tagen:
13 Bewerbungen
2 Einstellungen
Ausgangssituation
Das Team ist in den letzten Monaten aufgrund von Schwangerschaften kleiner geworden. Mitarbeiter wurden zusätzlich belastet.
Erfolgreiche Einstellungen:
1 Verwaltung
1 Assistenz KFO
Praxis:
Zahnärzte Fritsch
Standort
Darmstadt
Dauer der Zusammenarbeit
30 Tage
Ergebnisse in 28 Tagen:
8 Bewerbungen
1 Einstellungen
Ausgangssituation
Seit Monaten war die Praxis auf der Suche nach einer neuen Besetzung für die offene Zahntechniker Stelle. Leider ohne Erfolg.
Erfolgreiche Einstellungen:
1 Zahntechniker
Praxis:
Neukranz und Bürklin
Standort
Bad Soden am Taunus
Dauer der Zusammenarbeit
30 Tage
Ergebniss in x Monaten:
10 Bewerbungen
1 Einstellung
Ausgangssituation
Der Praxis fiel es schwer, einen Zahntechniker mit Erfahrung in der ästhetisch-keramischen Verblendtechnik zu finden.
Erfolgreiche Einstellungen:
1 Zahntechniker
FAQ
Wir binden feste Garantien in unsere Konzepte mit ein. Das ist uns allerdings nur möglich, da eine Zusammenarbeit ausschließlich nach Vorqualifikation stattfindet. Tragen Sie sich gerne für ein Erstgespräch ein und wir können Ihnen mitteilen, ob eine Zusammenarbeit möglich ist.
In einem Erstgespräch (das meistens als Videokonferenz oder Telefonat stattfindet) gehen wir 15-20 Minuten möglichst effektiv auf Ihren Bedarf ein. Außerdem geben wir Ihnen einen detaillierteren Einblick in unsere Vorgehensweise und beantworten all Ihre wichtigen Fragen direkt vorneweg.
Um diese Frage beantworten zu können, benötigen wir zumindest ein paar wichtige Informationen zur Praxis selbst. Vereinbaren Sie also jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, ob auch Ihre Praxis von einer Zusammenarbeit mit uns profitieren kann.
Recruiting ist der Fokus und unser Spezialgebiet. Wir sind allerdings drauf und dran weitere innovative Konzepte zur Unterstützung von Zahnarztpraxen auszuarbeiten.